{"id":3684,"date":"2021-01-29T12:02:44","date_gmt":"2021-01-29T17:02:44","guid":{"rendered":"http:\/\/derechosinfronteras.pe\/?p=7127"},"modified":"2021-01-29T12:02:44","modified_gmt":"2021-01-29T17:02:44","slug":"mujeres-en-las-mesas-de-dialogo-y-negociacion-lucha-y-resistencia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechosinfronteras.pe\/ingles\/mujeres-en-las-mesas-de-dialogo-y-negociacion-lucha-y-resistencia\/","title":{"rendered":"Mujeres en las mesas de di\u00e1logo y negociaci\u00f3n: lucha y resistencia"},"content":{"rendered":"

Por: Yulissa Casana Mu\u00f1oz \u2013<\/strong><\/p>\n

\u00c1rea de Comunicaci\u00f3n, Incidencia y G\u00e9nero<\/strong><\/p>\n

La participaci\u00f3n pol\u00edtica de las mujeres en las zonas altoandinas del pa\u00eds no se da en igualdad de condiciones que los hombres por factores socioculturales.<\/p>\n

La mayor\u00eda de las mujeres son subestimadas y marginadas cuando intentan acceder a posiciones de liderazgo y de toma de decisiones estrat\u00e9gicas, por ejemplo, en los escenarios de negociaci\u00f3n y di\u00e1logo que son dominados exclusivamente por el poder masculino.<\/p>\n

No es sencillo para ellas enfrentar los prejuicios y estereotipos acerca del rol que se espera que cumplan en la sociedad. Los trabajos de cuidado y tareas del hogar son asumidos en su totalidad por las mujeres, quienes pueden sentir una carga adicional participar en estos espacios decisivos, pues su tiempo y a la vez sus necesidades inmediatas est\u00e1n enfocados en sobrevivir a la segunda ola de esta pandemia.<\/p>\n

Adem\u00e1s, el nivel de mujeres analfabetas y dependientes econ\u00f3micamente es alto. Al a\u00f1o 2018, el analfabetismo afect\u00f3 al 8,3 % de las peruanas de 15 y m\u00e1s a\u00f1os de edad, cifra superior en casi tres veces m\u00e1s que la de los hombres (2,9 %) [1], lo que indica la persistencia de la brecha en mujeres que en su mayor\u00eda se encuentran en la etapa productiva y en adultas mayores. En el plano econ\u00f3mico, ganan en promedio 29,6 % menos que sus pares masculinos [1]. No es extra\u00f1o que perciban menos dinero al dedicarse m\u00e1s horas a sus familias, 39 horas con 28 minutos a la semana para trabajo dom\u00e9stico no remunerado, en cambio los varones 15 horas con 53 minutos [2].<\/p>\n

Precisamente, estas y otras brechas de g\u00e9nero impiden el pleno desarrollo y ejercicio de los derechos fundamentales de las mujeres, entre ellos el derecho a la participaci\u00f3n en los escenarios de di\u00e1logo, negociaci\u00f3n o simplemente de exposici\u00f3n de demandas.<\/p>\n

En la mesa de di\u00e1logo de Chumbivilcas, realizada en la comunidad de Pulpera Condes y en el distrito de Llusco en dos d\u00edas consecutivos, las mujeres no han tenido voz en este conflicto socioambiental contra la empresa Hudbay.<\/p>\n

El a\u00f1o pasado en la provincia de Espinar ocurri\u00f3 lo mismo. No estuvieron en los debates de la mesa multisectorial de di\u00e1logo instalada en el distrito de Yauri luego de casi un mes de huelga contra la empresa minera Antapaccay.<\/p>\n

Esta invisibilizaci\u00f3n del rol de las mujeres lo provoca tanto las empresas mineras como el Estado que no garantizan su participaci\u00f3n en condiciones de igualdad en la gesti\u00f3n de conflictos para que ellas se expresen libremente en un clima libre de discriminaci\u00f3n y acoso. El papel de las mujeres no \u00fanicamente radica en proveer alimentos en las ollas comunes y en asistir a los detenidos y\/o heridos de los conflictos sociales. Tambi\u00e9n ellas son las que tienen mayor riesgo de sufrir violencia en situaciones de conflictividad.<\/p>\n

Esta exclusi\u00f3n de la mujer de las mesas de di\u00e1logo es una manifestaci\u00f3n de la violencia cultural que todav\u00eda persiste en la sociedad peruana [3]. Est\u00e1 tan internalizada a nivel personal e institucional que cada vez es m\u00e1s dif\u00edcil erradicarla al ser poco visible.<\/p>\n

Las mujeres k\u2019anas y chumbivilcanas en lucha y resistencia no pueden esperar m\u00e1s. El enfoque de g\u00e9nero e intercultural es clave en estos procesos de di\u00e1logo donde las mujeres deben ser beneficiarias de los acuerdos. Si ellas estuvieran activamente en estos espacios, tendr\u00edan la oportunidad de exponer sus propuestas y demandas particulares vinculadas a los impactos diferenciados de la miner\u00eda en la vida de las mujeres.<\/p>\n

Es responsabilidad del gobierno de Francisco Sagasti promover la inclusi\u00f3n y la participaci\u00f3n (presencia y representaci\u00f3n) de las mujeres en su lengua materna de las deliberaciones. As\u00ed como es obligaci\u00f3n del Estado respetar y proteger los derechos de las mujeres, tambi\u00e9n las organizaciones sociales representativas de las provincias altas tienen la tarea de hacer una autocr\u00edtica sobre esos patrones socioculturales que restringen el ejercicio de los derechos de la mujer. Deben empezar a poner en agenda este tema para despu\u00e9s implementar estrategias que incluyan la participaci\u00f3n pol\u00edtica, la autonom\u00eda econ\u00f3mica y el empoderamiento femenino.<\/p>\n

Cada vez es m\u00e1s necesario generar espacios democr\u00e1ticos que permitan a las mujeres asumir roles de liderazgo y participar en la toma de decisiones en iguales condiciones que los varones. Como mujeres tenemos que construir ciudadan\u00eda.<\/p>\n

\u00a0<\/strong>Fuentes bibliogr\u00e1ficas<\/strong><\/p>\n

[1] Instituto Nacional de Estad\u00edstica e Inform\u00e1tica (2019). Per\u00fa Brechas de G\u00e9nero 2019. Avances hacia la igualdad de mujeres y hombres. Recuperado de https:\/\/www.inei.gob.pe\/media\/MenuRecursivo\/publicaciones_digitales\/Est\/Lib1716\/Libro.pdf<\/a><\/p>\n

[2] Ministerio de la Mujer y Desarrollo Social (2011). Brechas de G\u00e9nero en Uso del Tiempo. Recuperado de https:\/\/www.mimp.gob.pe\/files\/direcciones\/dgignd\/publicaciones\/Brechas-de-genero-en-el-Uso-del-Tiempo.pdf<\/a><\/p>\n

[3] Defensor\u00eda del Pueblo (2020). Informe Defensorial N\u00b0 185: Participaci\u00f3n de las mujeres en procesos de di\u00e1logo para resolver conflictos sociales. Recuperado de https:\/\/cdn.www.gob.pe\/uploads\/document\/file\/1503130\/Informe-Defensorial-185_Participaci%C3%B3n-mujeres-en-procesos-de-di%C3%A1logo-para-resolver-conflictos.pdf.pdf<\/a><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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