{"id":4332,"date":"2019-07-05T17:39:26","date_gmt":"2019-07-05T22:39:26","guid":{"rendered":"http:\/\/derechosinfronteras.pe\/?p=4930"},"modified":"2019-07-05T17:39:26","modified_gmt":"2019-07-05T22:39:26","slug":"masculinidades-alternativas-una-ruta-para-enfrentar-el-machismo-desde-nuestras-vidas-y-organizaciones","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechosinfronteras.pe\/ingles\/masculinidades-alternativas-una-ruta-para-enfrentar-el-machismo-desde-nuestras-vidas-y-organizaciones\/","title":{"rendered":"Masculinidades alternativas, una ruta para enfrentar el machismo desde nuestras vidas y organizaciones"},"content":{"rendered":"
\n

Por Jaikel Rodriguez-Red Peruana de Masculinidades<\/p>\n<\/blockquote>\n

Uno de los problemas que siempre ha estado presente en nuestras vidas, familias o comunidades, pero que muchas veces lo hemos visto como algo normal, es el machismo. Es decir, como nuestra cultura y costumbres nos han ido ense\u00f1ando que los hombres son quienes dominan en la casa, pero tambi\u00e9n fuera de ella, como puede ser en las organizaciones sociales, comunales, pol\u00edticas, etc.
\nEsta idea de la superioridad de los hombres frente a las mujeres, seguro lo hemos visto en nuestras casas, en nuestras familias, pero tambi\u00e9n en nuestras organizaciones de base. Por ejemplo, podemos darnos cuenta que en las asambleas comunales o de base, quienes m\u00e1s hablan son los hombres y son pocas las mujeres que opinan o son parte activa de la toma de decisiones, y muchas veces escuchamos decir a alg\u00fan comunero que \u201clas mujeres deber\u00edan estar cuidando a sus hijos en su casa\u201d o \u201cponiendo hervir el agua\u201d y no en la reuni\u00f3n, o simplemente no se toma mucho en cuenta los aportes que puedan dar desde su experiencia como mujeres.<\/p>\n

Posiblemente, mientras lees estas lineas, estas diciendo \u2018que ac\u00e1 no es as\u00ed, ac\u00e1 las mujeres pueden participar con libertad si ellas quieren y que se les da la oportunidad de asumir cargos\u2019, pero muchas veces son ellas quienes no asumen o toman la palabra en espacios de toma de decisiones.
\nPero, s\u00ed por un momento nos ponemos a pensar o hacer preguntas de por qu\u00e9 ocurre ello, o si nosotros como hombres, dirigentes o compa\u00f1eros de base, pensaremos en \u00bfC\u00f3mo se sienten las mujeres en relaci\u00f3n a su forma de participaci\u00f3n en nuestra organizaci\u00f3n? \u00f3 \u00bfC\u00f3mo andan las cosas en casa con su familia, su pareja, etc.? \u00f3 \u00bfPor qu\u00e9 para los hombres es m\u00e1s f\u00e1cil opinar y asumir cargos de dirigencia?<\/strong>, es posible que frente a estas preguntas que podamos hacernos vamos a darnos cuenta que para las mujeres no es f\u00e1cil hablar en las reuniones, sin temor a que puedan ser juzgadas o calladas, o salir de la casa para las reuniones sin antes haber dejado todo listo en la casa, como es la comida, atender a los animales, los hijos, etc., reci\u00e9n ah\u00ed pueden darse tiempo y luego regresar r\u00e1pido para continuar con los quehaceres de la casa. En cambio, s\u00ed un hombre decide salir a alguna reuni\u00f3n simplemente sale de la casa sin mayor preocupaci\u00f3n, la labor de los hombres sobre todo se resuelve en las tareas vinculados en llevar plata a la casa<\/strong>, ya sea trabajando en la chacra, el negocio u otro trabajo y, claro, asumir liderazgos protag\u00f3nicos de la organizaci\u00f3n, pero las tareas en la casa o el cuidado afectivo a nustros hijos(as) no lo vemos como necesario.<\/p>\n

Seguro vamos a darnos cuenta que estas cosas de c\u00f3mo las mujeres asumen ciertos roles y los hombres otros, son aprendizajes que nos lo han ense\u00f1ado pap\u00e1, mam\u00e1, y que nuestra comunidad tambi\u00e9n entiende que as\u00ed deben ser las cosas. Asumimos impl\u00edcitamente que el lugar de la mujer es la casa, la cocina y servir a los hombres, y muchas veces estos roles tambi\u00e9n se vuelven a dar cuando ya est\u00e1n participando en la organizaci\u00f3n social, donde se le va dando tareas como cocinar, atender, hacer los mandados, y por el contrario las responsabilidades de dirigencia son solo para los hombres de la comunidad o nuestras organizaciones.<\/p>\n

Ahora bien, todo esto que decimos \u00bfPor qu\u00e9 nos tiene que interesar como dirigentes, comuneros o comuneras?. Pues como venimos comentando, esta forma de como ha venido funcionando nuestras familias y nuestras comunidades ha sido desde una cultura machista que hemos ido aprendiendo durante muchos a\u00f1os, y que si nos damos cuenta va haciendo da\u00f1o a nuestras vidas, nuestras familias y nuestras organizaciones<\/strong>, ya que dentro de esta l\u00f3gica hay una parte que la pasa mal o tienen menos oportunidades, y son las mujeres (las hijas, parejas, hermanas, las madres, abuelas, compa\u00f1eras, etc.). Muchas veces para que esto funcione en la l\u00f3gica del machismo, se usa la violencia como una forma de relacionarnos, sino solo basta recordar c\u00f3mo era pap\u00e1 con mam\u00e1, o el abuelo con la abuela, o nosotros con nuestras parejas, con esta idea de siempre tener la raz\u00f3n o mandar, solo porque somos hombres, terminamos humillando, insultando, discriminado, o incluso golpe\u00e1ndolas, y eso lo hemos aprendido en frases como \u201c si ella no te hace caso, dale una chiquita\u201d, \u00f3 \u201c las mujeres no sirven para ser l\u00edderes\u201d.<\/p>\n

En ese sentido, es necesario que, desde nuestras familias, y nuestras organizaciones empecemos a pensar s\u00ed todo lo que hemos aprendido de ser hombres y mujeres nos est\u00e1 ayudando a construir una vida m\u00e1s justa, libre y de felicidad, o por qu\u00e9 no est\u00e1 funcionado. Debemos empezar a pensar formas alternativas de criar hombres y mujeres, formas alternativas de hacer organizaci\u00f3n pol\u00edtica o social, donde tanto hombres como mujeres se reconozcan como iguales, donde las mujeres no se sientan inseguras de participar en las decisiones de la comunidad y nuestras organizaciones y asumir liderazgo, o que los hombres no tengamos miedo o inseguridad de asumir responsabilidades en la casa, como cocinar, cuidar a los hijos, jugar con ellos, etc., que las esposas puedan salir sin ser controladas y que asumir ello no nos hace menos hombres, como suelen decirnos por ejemplo \u201cno seas saco largo\u201d, \u201cno seas pisado\u201d, etc.<\/p>\n

Que las mujeres asuman m\u00e1s participaci\u00f3n en los asuntos de la comunidad y la vida p\u00fablica, as\u00ed como en las decisiones de la casa es un proceso transformador para nuestras vidas y de las generaciones que vienen, y de nuestras comunidades, porque estamos garantizando que haya menos situaciones de violencia y abuso, que haya mayor posibilidad de generar autonom\u00eda y educaci\u00f3n para mujeres y hombres, que haya mayor posibilidad de sost\u00e9n econ\u00f3mico y de cuidados para la casa, y que esta idea de \u201cunidad para la lucha\u201d debe primero garantizar una unidad desde el reconocimiento de las compa\u00f1eras como iguales en nuestras organizaciones<\/strong>, con las mismas capacidades para asumir cargos, de entregar sus tiempos para la lucha, y en tanto tengan un espacio para crecer y no ser discriminadas van a poder aportar m\u00e1s a\u00fan al espacio de lucha, y eso va ocurrir tambi\u00e9n cuando los hombres asumamos m\u00e1s responsabilidades en la casa de modo que ambos tengan m\u00e1s tiempo para la organizaci\u00f3n social, pero tambi\u00e9n para la organizaci\u00f3n en la casa (para parar la olla, pero tambi\u00e9n para dar suficiente cuidado y cari\u00f1o a los hijos\/as).<\/p>\n

Entonces, es m\u00e1s que necesario que como organizaciones sociales que nos organizamos para transformar las situaciones de desigualdad e injusticia, entendamos que el machismo es una de las formas de desigualdad y de injusticia que hemos venido practic\u00e1ndolo y hered\u00e1ndolo de generaci\u00f3n en generaci\u00f3n culturalmente y debemos decidir cambiarlo. No podemos pretender ser organizaciones sociales que luchan contra los diferentes abusos y situaciones de injusticia, si no avanzamos en comprender que hay tambi\u00e9n formas de dominaci\u00f3n como el patriarcado y el machismo que a lo largo de la historia ha ido organizando nuestras vidas desde la idea de que los hombres son superiores a las mujeres.<\/p>\n

En todo caso, queda abierta la invitaci\u00f3n a que los dirigentes y las dirigencias en general puedan asumir el reto de trabajar procesos pedag\u00f3gicos desde el trabajo con hombres y el trabajo en masculinidades alternativas, para que puedan ir asumiendo un compromiso para generar reflexiones que erradiquen el machismo en las organizaciones, las comunidades, las familias y en nuestra vida cotidiana.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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