{"id":8909,"date":"2025-10-01T14:40:52","date_gmt":"2025-10-01T19:40:52","guid":{"rendered":"https:\/\/derechosinfronteras.pe\/?p=8909"},"modified":"2025-10-02T09:32:59","modified_gmt":"2025-10-02T14:32:59","slug":"mas-alla-de-la-denuncia-acoso-y-poder-en-la-unsaac","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechosinfronteras.pe\/ingles\/mas-alla-de-la-denuncia-acoso-y-poder-en-la-unsaac\/","title":{"rendered":"UNSAAC acumula m\u00e1s de 14 denuncias de acoso sin resolver desde 2022."},"content":{"rendered":"<p class=\"has-medium-font-size\">Hace unos d\u00edas se difundi\u00f3 en la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (UNSAAC), un caso de acoso sexual ocurrido en flagrancia que gener\u00f3 la indignaci\u00f3n de la comunidad estudiantil. No es el primero ni, lamentablemente, el \u00fanico. Es apenas la punta del iceberg de un problema estructural que la universidad se niega a enfrentar con seriedad.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La Contralor\u00eda ha se\u00f1alado que, desde 2022, hay al menos 14 denuncias de hostigamiento sexual sin resolver, tanto en la sede central como en las filiales de Andahuaylas y Sicuani.&nbsp; A ello se suman numerosos testimonios que nunca llegan a formalizarse, ya sea por miedo a represalias o por la desconfianza en los mecanismos de denuncia. En la \u00faltima mesa de di\u00e1logo entre la Federaci\u00f3n Universitaria del Cusco (FUC), representantes estudiantiles y autoridades universitarias, el propio rector reconoci\u00f3 que existen 16 casos de acoso en investigaci\u00f3n, confirmando as\u00ed la magnitud del problema.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La UNSAAC cuenta con el Reglamento para Prevenci\u00f3n, Intervenci\u00f3n y Sanci\u00f3n en casos de Hostigamiento Sexual, y la Ley N.\u00b0 27942, que le obligan actuar con diligencia y brindar canales seguros para prevenir y sancionar estos casos. Sin embargo, en la pr\u00e1ctica es lo contrario: comisiones que se instalan tarde, plazos incumplidos, expedientes archivados y docentes denunciados que contin\u00faan en funciones.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Lo m\u00e1s preocupante es que varios docentes designados como miembros de la Secretar\u00eda de Instrucci\u00f3n han presentado su renuncia. Esto no es un simple retraso administrativo,&nbsp; sino que evidencia lo complejo que resulta investigar a colegas o superiores dentro de la propia instituci\u00f3n. Tal escenario afecta la independencia de los comit\u00e9s disciplinarios y genera un ambiente de fragilidad en el tratamiento de los casos. Por ello, se vuelve indispensable una supervisi\u00f3n externa e independiente que garantice procesos libres de presiones internas.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Frente a esta inacci\u00f3n, han sido las y los estudiantes quienes han mantenido viva la exigencia. Desde campa\u00f1as como <em>\u201cUNSAAC contra el hostigamiento sexual\u201d<\/em> hasta las tomas de locales universitarios, la demanda ha sido clara: justicia, protocolos efectivos y sanciones reales. Sin embargo, la respuesta de las autoridades sigue siendo lenta, burocr\u00e1tica y, en muchos casos, evasiva.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La UNSAAC, como universidad p\u00fablica con m\u00e1s de tres siglos de historia, no puede seguir tolerando que el acoso se repita. No basta tener normas; es indispensable que se apliquen. La universidad tiene la responsabilidad de garantizar condiciones m\u00ednimas que protejan a sus estudiantes. Ning\u00fan docente denunciado deber\u00eda permanecer en funciones mientras se desarrolla la investigaci\u00f3n. Desde el primer momento, las v\u00edctimas deben recibir acompa\u00f1amiento m\u00e9dico, psicol\u00f3gico y legal. Asimismo, los protocolos deben activarse con rapidez y eficacia, evitando que los casos se dilaten o se archiven sin resultados. Y junto a ello, es fundamental que se implementen campa\u00f1as de sensibilizaci\u00f3n permanentes.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">La inacci\u00f3n, la demora y el silencio no solo son negligencia, son c\u00f3mplices del acoso. Complicidad con un sistema de jerarqu\u00edas que protege al agresor y expone a las estudiantes. Denunciar no deber\u00eda significar poner en riesgo el futuro acad\u00e9mico ni profesional de nadie.<\/p>\n\n\n\n<p class=\"has-medium-font-size\">Hoy la UNSAAC tiene la oportunidad de demostrar si est\u00e1 a la altura de su historia o si seguir\u00e1 siendo una instituci\u00f3n donde el poder pesa m\u00e1s que la justicia. Lo que est\u00e1 en juego no es solo la reputaci\u00f3n universitaria, sino el derecho a una educaci\u00f3n p\u00fablica de calidad y segura.<\/p>\n\n\n\n<p>Fuente: <\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li>&nbsp;Informe de Visita de Control N\u00b0 007-2025-OCI\/0223-SVC del \u00d3rgano de Control Institucional de la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Aprobado mediante Resoluci\u00f3n Nro. CU-237-2025-UNSAAC.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Ley de Prevenci\u00f3n y Sanci\u00f3n del Hostigamiento Sexual, publicada el 27 de enero de 2003.<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;Resoluci\u00f3n Nro. R-656-2025-UNSAAC, 30 de mayo de 2025.&nbsp;<\/li>\n\n\n\n<li>&nbsp;https:\/\/www.instagram.com\/contra.hostigamiento.sexual\/<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Hace unos d\u00edas se difundi\u00f3 en la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (UNSAAC), un caso de acoso sexual ocurrido en flagrancia que gener\u00f3 la indignaci\u00f3n de la comunidad estudiantil. No es el primero ni, lamentablemente, el \u00fanico. 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