{"id":9032,"date":"2025-10-31T13:11:08","date_gmt":"2025-10-31T18:11:08","guid":{"rendered":"https:\/\/derechosinfronteras.pe\/?p=9032"},"modified":"2025-10-31T14:37:23","modified_gmt":"2025-10-31T19:37:23","slug":"universidades-del-cusco-arrastran-graves-deficiencias-en-la-atencion-de-casos-de-acoso-sexual","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/derechosinfronteras.pe\/ingles\/universidades-del-cusco-arrastran-graves-deficiencias-en-la-atencion-de-casos-de-acoso-sexual\/","title":{"rendered":"Universidades del Cusco arrastran graves deficiencias en la atenci\u00f3n de casos de acoso sexual"},"content":{"rendered":"

Un reciente informe de fiscalizaci\u00f3n evidenci\u00f3 falencias en la prevenci\u00f3n, atenci\u00f3n y sanci\u00f3n de casos de acoso sexual en tres universidades de la regi\u00f3n del Cusco: la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (UNSAAC), la Universidad Andina del Cusco (UAC) y la Universidad Intercultural de Quillabamba (UNIQ).<\/p>\n\n\n\n

La presentaci\u00f3n del documento se realiz\u00f3 el 30 de octubre en el sal\u00f3n Machupicchu de la Municipalidad del Cusco donde participaron representantes de universidades, instituciones p\u00fablicas y estudiantes universitarios. El diagn\u00f3stico revela que, pese a los avances normativos de igualdad y protecci\u00f3n frente a la violencia de g\u00e9nero, los espacios universitarios contin\u00faan siendo inseguros para muchas estudiantes, quienes enfrentan trabas, revictimizaci\u00f3n y desconfianza institucional al denunciar.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

El informe identifica cuatro problemas estructurales<\/strong> que reflejan la fragilidad de los mecanismos universitarios frente al acoso sexual:<\/p>\n\n\n\n

    \n
  1. D\u00e9bil prevenci\u00f3n y respuesta<\/strong> frente a las denuncias, con comit\u00e9s y autoridades que no aplican los reglamentos de manera uniforme.<\/li>\n\n\n\n
  2. Falta de capacitaci\u00f3n<\/strong> en docentes e integrantes de los comit\u00e9s encargados de instruir y sancionar los casos.<\/li>\n\n\n\n
  3. Escasa difusi\u00f3n<\/strong> de las rutas de denuncia y los espacios seguros para las y los estudiantes.<\/li>\n\n\n\n
  4. Ausencia de medidas de protecci\u00f3n<\/strong> efectivas para denunciantes y testigos, lo que genera miedo a represalias.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n

    De acuerdo con los datos recopilados, la Universidad Andina del Cusco (UAC)<\/strong> registr\u00f3 15 casos de acoso sexual, con solo 4 sanciones que derivaron en destituci\u00f3n de los responsables.
    En la Universidad Nacional de San Antonio Abad del Cusco (UNSAAC)<\/strong>, se identificaron 16 casos; sin embargo, estudiantes y organizaciones estudiantiles afirman que existir\u00edan m\u00e1s denuncias no registradas formalmente.
    La situaci\u00f3n es a\u00fan m\u00e1s cr\u00edtica en la Universidad Intercultural de Quillabamba (UNIQ)<\/strong>, donde se documentaron casos agravados por situaciones de discriminaci\u00f3n y racismo<\/strong> hacia estudiantes ind\u00edgenas y amaz\u00f3nicos.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cEl problema no se limita al acoso, sino al trato desigual hacia j\u00f3venes de provincias. Se descalifica de expresarse, lo que vulnera su dignidad y evidencia una falta de comprensi\u00f3n intercultural\u201d, advirti\u00f3 una de las especialistas durante la exposici\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    El informe tambi\u00e9n alerta sobre omisiones en la actuaci\u00f3n de las autoridades universitarias<\/strong> que podr\u00edan tener consecuencias administrativas o hasta penal para las autoridades. En varias instituciones se detectaron comit\u00e9s que no cumplen con los plazos ni procedimientos establecidos, adem\u00e1s de casos en los que las v\u00edctimas debieron acudir reiteradamente a distintas oficinas sin recibir respuesta efectiva.<\/p>\n\n\n\n

    \u201cToda autoridad que tiene conocimiento de un posible delito y no act\u00faa incurre en omisi\u00f3n. No basta con enviar oficios o exhortaciones; el deber es garantizar una investigaci\u00f3n inmediata y acompa\u00f1amiento a las v\u00edctimas\u201d, se\u00f1ala el documento.<\/p>\n\n\n\n

    La falta de respuesta oportuna genera desconfianza y la idea de que el acoso puede quedar impune dentro de las universidades. Frente a esta problem\u00e1tica, el informe propone la creaci\u00f3n de un Registro Nacional de Hostigadores Universitarios<\/strong>, que impida la contrataci\u00f3n o recontrataci\u00f3n de docentes y personal sancionado por acoso sexual. Este registro permitir\u00eda un control efectivo de los antecedentes de quienes<\/p>\n\n\n\n

    Asimismo, se exhort\u00f3 a fortalecer la articulaci\u00f3n entre las universidades, el Ministerio de la Mujer, el Ministerio P\u00fablico y la Polic\u00eda Nacional<\/strong>, con el fin de garantizar espacios acad\u00e9micos seguros, libres de hostigamiento y discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

    Los hallazgos del informe confirman que el sistema universitario en el Cusco a\u00fan no garantiza condiciones adecuadas para la protecci\u00f3n de las mujeres ni para el ejercicio pleno del derecho a una educaci\u00f3n libre de violencia y discriminaci\u00f3n. Las instituciones universitarias deben ser espacios donde se promueva la igualdad, el respeto y la convivencia segura. Sin embargo, los casos expuestos muestran que la falta de recursos, capacitaci\u00f3n y voluntad pol\u00edtica<\/strong> sigue siendo una barrera estructural para erradicar la violencia de g\u00e9nero en las aulas.<\/p>\n\n\n\n

    Por: \u00c1rea de comunicaci\u00f3n – DHSF.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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